为有效破解我市基层养老社工服务落地难、专业评估人才紧缺、一线服务实操支撑不足等供需痛点，补齐泸州市养老服务专业化人才短板，提升社区居家养老精准服务能力，近日，泸州市社会工作协会联合泸州市家政服务行业协会达成深度战略合作，并落地开展2026年第一届老年人能力评估师考前指导专场培训。汇聚一线社工骨干、养老服务从业者集中研学，以行业融合补齐服务缺口，筑牢全市专业化养老服务保障体系。

一、锚定社工服务供需痛点，搭建家校协同服务通道

当前，我会深耕社区老年关怀、精准帮扶、养老服务方案落地等一线工作，普遍面临社工实操照护能力不足、专业评估持证人员短缺、落地服务缺乏实操支撑、本地养老服务标准不够细化等问题，制约了基层养老服务质效。而泸州市家政服务行业协会拥有成熟的居家照料、养老陪护实操经验和一线服务队伍，可有效弥补社工服务实操短板。

本次战略合作，是我会立足基层服务刚需、精准补齐养老服务短板的重要资源整合举措。双方建立长期协作机制，针对性破解社工养老服务供需难题：

一是人才共育补缺口。针对社工及基层养老服务人才专业能力不足、持证率偏低问题，联合开设养老评估、老年照护、社工基础课程，帮助家政人员专业化提升、社工队伍补齐照护实操能力，充实基层养老服务人才储备。

二是服务共推强落地。依托我会社区服务网络，联动家政实操力量下沉一线，共同开展老年探访、能力筛查、居家适老化指导等服务，解决社工单人服务场景单一、实操支撑不足的问题，让专业社工服务真正落地基层。

三是标准共建提专业。以我会社工专业理论、政策标准为基础，结合家政一线实操经验，完善本地老年照护、能力评估服务规范，解决基层养老服务标准不统一、服务不规范的痛点。

四是资源共享降门槛。整合双方实训场地、专业师资、社区站点资源，降低社工及一线从业人员学习、考证和实训成本，快速壮大本土养老专业服务队伍。

此次跨界合作有效打破行业壁垒，以社工专业引领服务规范化，以家政实操支撑服务落地化，精准破解基层养老服务“有专业、难落地，有人员、不专业”的供需矛盾。

二、聚焦紧缺岗位需求，精准赋能社工及从业队伍

结合我会基层服务岗位需求和行业人才缺口，本次战略合作落地惠民重点培训项目——2026年第一届老年人能力评估师考前指导专场。老年人能力评估师作为长护险申报、个性化养老照护方案制定的核心前置岗位，是当前我会社区养老精准服务最紧缺的持证工种，人才缺口较大。

培训面向社区社工、一线养老护理员及意向从业人员开展系统化教学，讲师紧扣考试考点、实操流程、等级判定、政策规范等核心内容授课，针对性解答基层社工日常评估工作中的难点、易错点，帮助一线从业人员夯实理论、规范服务、提升应试能力。

为解决社工及学员“懂理论、弱实操”的普遍问题，培训设置实景模拟演练环节，还原居家养老评估真实场景，让学员完整演练信息采集、行为观察、数据记录、等级判定全流程。双协会专业师资一对一纠错点评，集中复盘共性问题、拆解实操得分要点，切实解决基层服务实操不规范、判定标准模糊、服务流程不完整等实际问题，让参训社工既能取证上岗，也能熟练开展一线评估服务。

三、持续深化融合，长效破解社工养老服务供需难题

社会工作立足基层民生精准关怀，家政服务贴近老年群体日常照料刚需，二者深度融合是补齐我会养老服务短板、完善本土养老服务体系的关键路径。下一步，我会将持续深化与家政行业协会的常态化协作，聚焦基层社工养老服务核心需求持续发力：

常态化开展养老评估、老年照护、社工综合技能联合培训，持续补齐社工队伍实操短板，提升从业人员持证率与专业服务能力；整合专业社工、持证评估师、资深家政护理员组建志愿服务队伍，下沉社区开展免费老年能力初筛、养老帮扶等便民服务，充实基层社工服务力量；搭建人才交流与岗位对接平台，培育一批懂评估、会照护、善沟通的复合型养老服务人才，从根源上缓解本土养老专业人才紧缺问题。

未来，泸州市社会工作协会将持续聚焦居家养老和社区养老服务刚需，以行业融合、人才培育、服务提质为抓手，持续补齐基层养老服务短板，持续提升泸州养老服务专业化、标准化水平，为全市老年群体提供更规范、精准、暖心的专业养老社工服务。

如有需要，请联系泸州市家政服务行业协会 

就业中心：0830-2395826

培训中心：0830-6667886